可用的mysql 取汉字拼音 拼音, mysql, 汉字

liying

建立表

• DROP TABLE IF EXISTS `ucenter_sync`.`a_pinying_key`;
• CREATE TABLE  `ucenter_sync`.`a_pinying_key` (
•   `PY` char(1) CHARACTER SET utf8 NOT NULL,
•   `HZ` char(1) NOT NULL DEFAULT '',
•   PRIMARY KEY (`PY`)
• ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=gbk;

复制代码
插入数据

• insert into a_pinying_key
• values
• ('A','骜'),
• ('B','簿'),
• ('C','错'),
• ('D','鵽'),
• ('E','樲'),
• ('F','鳆'),
• ('G','腂'),
• ('H','夻'),
• ('J','攈'),
• ('K','穒'),
• ('L','鱳'),
• ('M','旀'),
• ('N','桛'),
• ('O','沤'),
• ('P','曝'),
• ('Q','囕'),
• ('R','鶸'),
• ('S','蜶'),
• ('T','箨'),
• ('W','鹜'),
• ('X','鑂'),
• ('Y','韵'),
• ('Z','咗');

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写函数

• DELIMITER $$
• DROP FUNCTION IF EXISTS `ucenter_sync`.`f_pyfirst` $$
• CREATE DEFINER=`root`@`%` FUNCTION `f_pyfirst`(str CHAR(255)) RETURNS char(255) CHARSET utf8
• BEGIN
• DECLARE hexCode char(4);
• DECLARE pinyin varchar(255);
• DECLARE firstChar char(1);
• DECLARE aChar char(1);
• DECLARE pos int;
• DECLARE strLength int;
• SET pinyin    = '';
• SET strLength = CHAR_LENGTH(LTRIM(RTRIM(str)));
• SET pos       = 1;
• SET @str      = (CONVERT(str USING gbk));
• WHILE pos <= strLength DO
•         SET @aChar = SUBSTRING(@str,pos,1);
•         SET hexCode = HEX(@aChar);
•     IF hexCode >= "8140" AND hexCode <= "FEA0" THEN
•         SELECT PY into firstChar
•         FROM   a_pinying_key
•         WHERE  HZ >= @aChar
•         LIMIT  1;
•         END IF;
•     SET pinyin = CONCAT(pinyin,firstChar);
•     SET pos = pos + 1;
• END WHILE;
• RETURN UPPER(pinyin);
• END $$
• DELIMITER ;

复制代码
测试：

select f_pyfirst('南海龙王');
结果：
NHLW

柠强红

大家可能都会认为，要想学好英语口语，练就一口纯正的口语英语，当然要去模仿纯正的，标准的发音啦。但是事实上却是相反的，我们用日本人的一个试验来说明。
　 日本人是出了名的英语说的难听，发音不标准，是什么原因造成的呢？很多人答曰日本人舌头硬。其实日本人跟大家一样，舌头并不特殊，发音不准的原因是因为他们的日语造成的。大家都知道英语有大约44个发音（元音加辅音），而日语只有大约30个。(按照标准音图，日语是有50个音的，但是有一些音实际上是相同的，没什么区别)于是日本人在说英文时，很多音是发不出来的。比如“日 r”的音，日语中没有，所以不会说。很常用的read and write，日本人只能说成 lead and light，用“l”代替“r”，是个很典型的例子。为了找到确切的原因，有人做了这样一个实验，让这些日本人听许多“r”或“l”打头的词（不给看拼写），二选一的答案，做完了测试，发现大家的正确率是50%。各位已经发现问题了，二选一能答对一半，实际就是根本不会，纯粹瞎懵，命中率当然是一半。这个结果说明，这些日本人根本就没有听出来这些音的区别，这就可以理解他们说不准的原因了，即然都分不出区别，怎么可能说出区别。
　 其实发音不准主要是因为耳朵听不准这件事，大家是有实际观察经验的。比如有人唱歌走调，是什么原因呀？是不是嗓子不好？不是，主要是耳朵听不准，所以唱歌走调的人唱完了觉得自己唱得挺对的，你们怎么都说我走调呢？原因是他们的耳朵听不准音，自己听不出走调了。（如果您唱歌不走调，自己堵上耳朵唱一个试试，别人保证说您走调了）。
　　科学实验告诉我们，只有小孩子的耳朵对各种语言有高分辨率，才可以听准任何语言的发音而模仿到位，成年人不行了。具体说，大多数人到十二岁以上就不行了，这个能力失去了。这就导致了成年人为了纠正外语发音时或提高发音准确度，单纯听和模仿标准外语发音不行，因为做不到，所以如何纠正成年人的发音的最重要环节就是提高成年人的听音准确度。而实践经验证明，多听各种各样的发音，有助于成年人提高听力敏感度和分辨力，从而达到定准和自然纠正自己发音的效果。
        在这里给大家推荐一款超分贝英语学习软件，其中的语音内容非常丰富，发音的有男的、女的、老的、少的，而且都是实际的语音氛围，在学习的过程中能够听到各种风格的发音，而且在学习时压力不大，但是实际效果却非常好，不但可以提高英语听力的分辨能力，提高实战水平，而且还能够应对各种英语考试，适合多年龄层次的人员学习英语。其范围包括：幼儿英语、少儿英语、儿童英语、小学英语、初级 英语、初中英语、高中英语、高考英语、职称英语、大学英语、英语四级、考研英语、商务英语、外贸英语等等。
         超分贝英语网站：www.yiEnglish.com 注：如果您觉得本文对你有用，欢迎告诉您的朋友。转载请以链接的形式注明出处。

yjpsl666

在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：
　　1、自己太追求完美
信息社
　　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
信息社
　　2、自己性格急躁
　　这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
　　3、自己学习不够
　　被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
　　4、自己不太注意家庭生活
信息社
　　被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
　　按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。
信息社
　　所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题？除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的？林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的，而不是说这个人爱发脾气，不可救药。


信息社

yjpsl666

W女士原系某工贸公司员工，双方签有期限自2003年1月15日起为期三年的劳动合同，约定W从事售后服务工作，但未明确约定W的月工资标准，仅约定根据企业制订的岗位计点工资制和日工资制或其他工资制度，按月考核发放工资。劳动合同履行期间，W的实际收入为2250元，其中2000元基本工资、150元饭贴和100元手机费补贴。射阳人才网

    2005年5月W女士因临近分娩经批准同意提前30天回家待产休息，并于同年6月11日生育一女，后进入产假期间在家休息。2005年6月，该工贸公司经向劳动保障行政部门申请后分别被批准在其销售、售后、营销和管理岗位实行为期1年的不定时工时制。同年10月下旬，W向单位要求回岗工作，得到同意。工作了一个星期后向单位要求提出要求给予哺乳期的每工作日一小时授乳时间，被单位拒绝。被拒绝后W女士按原工作时间继续在某工贸公司工作，每天工作八小时，工贸公司仍按2250元的标准发放工资性收入。

    2006年6月29日W女士通知工贸公司，如对其授乳时间不补发加班工资的话，则解除劳动合同，被工贸公司拒绝。拒绝后W女士未到单位上班。同年7月21日，该工贸公司向W发出解聘通知书，以W女士自同年6月30日起连续旷工已经超过10日为由，决定于同年7月21日起予以解聘。后又将上海市职工退工通知单和劳动手册交还W。

    W收到解聘书即向劳动争议仲裁委员会申诉，要求工贸公司以每月2250元的工资标准支付其哺乳期内计200个工作日，每个工作日无法授乳的3小时授乳时间工资补偿8066元，其中每天一小时是国家规定的授乳时间，两小时为住地与单位之间的往返在途时间，并加付25%赔偿金 2017元。且向仲裁委提交了某妇幼保健院出具的出生证明，证明其于2005年6月11日生育。 建湖人才网

    仲裁裁决对W的申诉请求不予支持。

    虽然《女职工劳动保护规定》明确规定了女职工在生育后婴儿一周岁以内，单位应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用，并且授乳时间及在本单位内授乳往返时间，都应算作劳动时间。W自产假结束后回岗工作依法享有该权利，但法律并未规定在用人单位拒绝的情况下就要承担支付加班工资的义务，因为它并不属于加班。在既无劳动法律法规明文规定，又无双方事先约定的情形下，工贸公司并没有支付该项加班工资的义务。而且本案中W也不能证明因公司不给予授乳时间而造成的损失或损害，因此W要求公司支付其无法授乳时间的工资补偿，并加付25%赔偿金的诉请均属缺乏依据。 射阳人才网

    W提出要求给予授乳时间请求而遭工贸公司拒绝，也反映了工贸公司确实存在违反女职工劳动保护相关规定的行为，这种违法用工的行为应当得到纠正。盐城信息网其职工或知情人也有权向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政机关予以查处。

晓源烃

牛股点睛——天龙光电（300029）
上周创业板受到监管部门的利空而打压整体回落，整体跌幅较大，大多数创业板股票周跌幅超过12%，这在一定程度上打击了投资者对创业板的信心，但在本人看来，“危”中有“机”，这就是被错杀的创业板个股的投资机会！比如天龙光电（300029）。
天龙光电总股本2亿，流通股5000万股，地处江苏常州金坛市，所在地为中国光伏产业之乡，09年全市光伏产业超过140亿元。已上市公司仅此一家，另一家上市公司为当地亿晶光电借壳的“海通集团”，两家均为当地光伏产业的龙头企业（细分产品不一样），也是全国的太阳能光伏龙头企业，发展潜力巨大。
天龙光电上市发行价为18.18元，共融资9亿，在创板中融资金额名例前茅（东方财富最多），上市当天最高价31元、收盘价26.99元,后最低探至19.6元。进入2010年以来,创业板80%的个股被爆炒,而仅有天龙光电除外,它昨日收盘价为22.7元,较最低价上涨15.8%,较发行价上涨24.8%,在全体中小板和创业板中，天龙光电的涨幅是最小的，而它的基本面却是相当出色的。对于上周天龙光电的周跌幅达12.93%来说,天龙是被错杀之股!
理由如下:真钱斗地主1、行业好。天龙光电主营太阳能上游多晶硅生产和加工机械设备，在多晶硅单晶炉和长生炉生产企业中，公司全国占有率较高。多晶硅锭炉公司已研制成功并填补了国内空白，在国家大力发展低碳、绿色、环保的今天，它当属新能源的领航者。所以说行业朝阳，与国家产业政策相一致，行业好！真钱斗地主2、公司所处地光伏产业链完善，配套企业齐全，当地政府大力扶持。常州将打造中国光伏产业千亿产业链，在国内举足轻重，常州拥有天合光能、亿晶光电、天龙光电等60多家光伏企业，加上各光伏企业的配套企业，总数已达150家。去年光伏产业实现销售收入140亿元。而天龙光电的上市，为当地光伏产业发展构建了从单晶炉设备生产、单晶棒拉制到太阳能电池组件及光伏电站建设的完整光伏产业链，添上了重要的一环。不久前，天合光能在欧洲建成的太阳能屋顶电站项目，正是得益于常州光伏产业链整合后的强大竞争力，而天龙光电的大发展，也离不开其它光伏公司的大力支持。大发扑克3、产品发展空间巨大。天龙光电的多晶硅生产炉不光在国内响当当，现在已出口日本、韩国等国家，在公司的技术优势和成本优势的双重共振下，天龙光电的产品市场占有率将是芝麻开化——节节高！现在国内多晶炉80%还依耐国外进口，加上国内将出台新能源产业振兴计划，我们的太阳能产业现在还处于较低层次，这就为天龙光电的发展提供了大发展的契机。一个行业在它刚刚发展时，就是我们投资的最好时机，因为行业的发展必定要经过：创新开始——初具规模—成长期—成熟期——衰退期这五个时期，我们买股票，就要买一个行业的成长期，然后的事就是坐地等收钱，最后在这个行业进入衰退期前清仓它们。如果今天还有人说四川长虹好的话，那他一定是疯子，因为彩电的成长期早已过去，长虹再到60元那是永远也不可能的事了（如果它还是只弄彩电的话）。
4、公司规模初现，成长可期。09年公司实现收入2.9亿元，主营毛利率35.51%，在国内太阳能多晶硅炉行业属一流。从天05年的年产几十台到现在的年产上千台，公司的成长性强，国内现有太阳能企业较多，但多数属下游行业，而上游行业的企业整体实力不强，公司具有相当的竞争优势。
5、公司属新能源的上游产业链中的关键部位而多数人并不知道，公司股票没有被爆炒过。对于玩股票的人来说，能被爆炒的股票必须具有几个特点：一是总股本不能大于2亿股；二是要有题材；三是少有人问津，多数人不清楚它是搞啥子的；四是公司的行业必须是国家大力提倡和扶持的；五是成长性超强；六是主力将来能找到理由全身而退的。。。。。。这种公司如果我们一一用在天龙光电上，一点也不过份。当年的天威保变、金峰科技当属于新能源被爆炒的代表，如果我们现在再进它们，意义已经不大了，因为主力不是等到分红的，它们是决对要靠赚差价的。而没有人发现和爆炒过的天龙光电，很有可能成为金峰第二！因为天龙光电满足主力炒作的全部条件。
6、创业板2010年第一熊股当属谁？——非天龙莫属！天龙光电2010年初到昨日收盘，下跌22%，创业板第一熊股！而公司并非熊公司，你说它是不是人为的有人在故意打压呢？它的市盈率现在是多少？今天算是49倍！高不高？非也！
7、超融资6亿元，满足公司未来五到10年的发展要求。公司本来只想融2.7亿元,结果整了个8.7亿元(净肉)，你说融这么多资，放到银行一年利息应是多少？发展不差钱，就是不差钱，本次融资，将使天龙光电超预期发展，这一点是一定的。因为老冯不差钱！老冯本人更不差钱！
8、与海通集团现价相比，天龙打了五折。海通集团是亿晶光电的壳壳，现在还没正式改名字。将来会改名为“亿晶光电”的，海通现在是2亿3的总股本，价格是32元，天龙融了9亿元的资，现在只卖22元7，你说亿晶光电要赚9亿要等好久呢？自己算算吧。真钱斗地主9、天龙光电有机构的身影。天龙光电上市，多家基金（主要是债基）申购，最多的几家达15万多股，再从天龙光电的K线看，3月25日机构配售股千万股上市，不跌反涨，机构采取了先拉后打的建仓政策，上周的创业板利空被机构用得淋漓尽致，打压、狠狠地打压，这一点，对于我们还持有天龙的投资者来说，是好事！因为压得凶，就弹得高，这一定是股市的真理！
10、我看好它。我看好它，它就是好票，还没有我看错的股票，因为我只想让股市来证明我的眼光。
当然，我们还是要提防创业板的老总们在钱多时的眼花，他们会不会乱用钱呢？这就是选人的重要性了！不过对于冯金生，我倒是有信心的，因为他是少有的有良知的民营企业家！
综上，本人给出了天龙光电的目标价：年内必上35元！
三年后到100元！
与大家共勉！

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