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想想面试过程，有时真像一场斗智斗勇的战争，我们战战兢兢，如履薄冰，受尽惊吓，坚持自我，力挽狂澜，重挫群雄，最后柳岸花明，想来也颇有成就感。兵来将挡，水来土掩，不是学“诈”，而是学会“smart”， 学会在劣势中巧妙扭转局面。

    面试，一场斗智斗勇的争战

    场景1：面试官对我失望

    面试进行中，面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头，似乎很不满意我的表现，不难令人联想到自己的表现令人失望，赢得工作的机会不大，心情顿时黯然神伤。滨海人才网

    支招：不要受人影响一般而言，面试官都是有相当工作经验的，更清楚自己作为公司的代表，应该保持友善来维护公司形象，如果是因为个人心情不佳或者应征者表现不合心意而显露出不太友善的样子，应该是十分罕见的。有一个可能性是：面试人员假装不满意应征者表现，观察应征者会有什么样的反应。

    在这种情况下，应征者还是应该尽量回答面试人员的提问，因为我们不能控制别人的反应，只要保持自己表现良好就可以。你所认为的对方是否友善或满意，只是主观的感觉，而且人在紧张的时候很容易选择性地接收负面信息，会不自觉地将对方一个小动作放大，认为对自己不利。在这种情况下，更应该放松自己，不被面试官的情绪所左右，重新拾起信心，只集中精力表现自己，不要受人影响。盐城信息网

    场景2：你为什么要说谎？

    应聘咨询方面职位，面试官问到我一个问题：问：你平时做过分析报告吗？

    答：做过几次问：你一般做一个分析报告需要多长时间？

    答：可能2周左右问：现在我让你用1天时间来做出一份分析报告，你觉得可以吗？

    答： ……恩……，我觉得可以。

    问：你平时做一个分析报告需要2周，现在用1天来做，你不觉得你说的很假吗？你为什么要说谎呢？

    答：……我……（脸开始发烧，手心开始出汗）

    支招：快速自圆其说对于一个正常人来说，冷不丁有人说你"说的话很假""为什么要说谎"？，真让人心里发毛，在这个强调诚信的社会里，自己表现受到了别人质疑，"是呀，我为什么要说谎呢"？但这里存在一个前提的错误，并不是对你为什么说谎感兴趣，事实上是面试官在考验应聘者的反应，这时候只要能够自圆其说，甚至可以反败为胜。

    比如，以下的回答："我认为一点也不假，我也并没有说谎，因为我做事情是以完成任务和达成结果为目的的，如果必须在1天之内完成，我可以组织一个小组，大家共同来完成，或者寻求其它帮助，促成目标的达成".因为面试官只说要完成，并没有说通过怎样的方式完成，这样的回答，正反应了应聘者的自信、机敏与聪明，不失为非常巧妙，对不同的职业类似情景都可以这样应对。射阳人才网

    场景3：小组讨论遇“恶人”

    在小组讨论中，有些人精于辩论，一谈起话来便滔滔不绝，也许废话连篇，罗里罗嗦，一点没说到点子上，但牛气哄哄，态度强硬，不给别人说话的机会。这种“欠拍”的人多次抢白他人，我被多次反驳却无法应对，只觉得胸口发闷，堵着一口气出不来，心里自然也不是滋味。

    支招：主动缓和气氛但一个简单的道理是，抢白者不等于表现好，被反驳者也不一定处于劣势，在小组讨论中说话最多的人未必获最高分数，当面挑战别人论点的人甚至会给人负面形象，所以不要一口咬定经常抢白你的应征者正处于上风，可能他正在劣势当中，而你绝对可以趁势突出自己。

    比如一些选美节目中，主持人往往不认同一些美女的答案，甚至让她们成为笑柄，但评判结果看重的是她们能否保持淡定，面试情况一样，面对别人的不认同，能否处之泰然，甚至主动缓和气氛，都是致胜的关键。

    面对别人的挑战言论，应聘者完全可以保持微笑，这样除了显示礼貌外，也让自己有一段缓冲时间，思考如何应对。回应时可以先多谢对方的意见，并欢迎有不同声音丰富讨论，然后重申自己的立场，最重要是保持轻松的讨论气氛，骂战并没有意义。

    面试中，每个人都希望能将自己最完美的一面示人，但好的工作有时是百里挑一甚至千里挑一，想要胜出并不容易。一个小小的错误，或别人一个眼神，随时会让应征者的自信心遭受打击，顿时方寸大乱，这时，学会沉着冷静，想出聪明的应对办法才是关键。

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个看似不起眼的习惯，对未来发展可能很重要

    面试时更重要的是让对方了解简历上没有的信息

    到跨国公司去工作，是不少大学生的心愿。用什么叩开跨国公司的大门？到跨国公司工作需要有什么样的准备？是这些即将离开校园的大学生们最关心的问题。

    答不上来时不妨先绕个弯

    在到跨国公司求职的过程中，最重要最关键的恐怕就是面试。如何应对面试？雅虎中国地区总经理鲁华振建议，面试时要对自己有信心，遇到不好回答的问题，首先要冷静地想想能否用其他办法绕过去回答，或者跟考官说，这个问题非常好，但能否让我想一想，待会儿再回答。 建湖人才网

    如何减少面试时的紧张情绪？鲁华振建议，平时在学校里注意多锻炼自己与人交流沟通的能力，比如多参加一些演讲，多参加学校组织的活动。

    跨国公司需要自信的大学生

    说起面试，信诚保险公司资深顾问方志男的建议更加具体。

    他分析说，跨国公司面试应聘者时，第一件事情就是特别在意应聘者的从业意愿。一些应届毕业生找工作时都抱着骑驴找马的心态，想着只要有公司要，我就去公司上班，而这家公司是不是自己想去的，却搞不清楚，“所以，第一个最需要考虑的，是你到底对这个工作有没有兴趣”。

    第二件事情，跨国公司的需求是什么？方志男说，跨国公司需要自信的大学生。

    “你们现在一无所有，跟我10多年前找工作时的情形一样。我认为，一个人的能力是他成功必须具备的要素之一。能力需要花时间培养，别人给你机会的同时，希望看到你有没有自信。我说的自信，是在你没有成功的时候，在你现在一无所有的时候，你要告诉对方，你要表现出来。” 盐城信息网

    第三件事情是跨国公司关注应聘者的习惯。对刚毕业的大学生来说，最重要的是培养一些好习惯。“一个微不足道的细节，一个看似不起眼的习惯，对你未来的发展可能会很重要，这包括早起，包括看书的习惯。”方志男解释说。

    第四件事情，跨国公司会关注你的工作态度。“把事情做完跟把事情做好，是有很大差距的。在未来的时间里，同学们需要思考的是能不能用很短的时间得到很大的成功。如果今天别人用10年换来的成功，你觉得5年就可以，那请你记住一件事情，必须在5年内付出两倍以上的代价。这就是吃苦的能力。”

    把简历准备精彩

    “面试其实是你和公司决策人正式的第一次接触，所以讲一些技巧是必要的。”伯乐管理咨询公司资深顾问邱燕直入主题。她说，由于很多人经历都很相似，所以第一印象非常重要，很多大学生去面试时，都以比较职业化的着装给考官留下深刻的印象，但还要记住，面试的目的不仅是让面试官了解简历上的信息，更重要的是让对方了解简历上没有的信息。换句话说，面试时，交流第一，印象第二。

    所以，第一，大学生要特别熟悉自己的简历，在面试之前要做好准备。

    第二，温习简历时，应该根据简历中提到的内容整理自己的想法，“多准备一些跟自己技能和经验相关的短故事，当考官问到不太熟悉的问题时，可以用故事和简短的例子不让自己尴尬。”

    第三，一定要准时到达，着装得体，大学生应该轻松应对或者营造比较和谐的气氛。“要保持谦逊的态度，考官如果夸你，要保持一个比较平和的心态，这样可以增加你的自信心。”

    第四，战略性掌握面试节奏。一般来说，面试是由考官控制的，参加面试的大学生不能控制考官的面试程序。但是参加面试的大学生可以做到的是，不时地把考官的话题转移到自己精心准备的话题上。 阜宁人才网

    邱燕强调说，最后一点是，当时间允许的时候，如果考官给你机会提问，你应该多问一些问题。如果不问，就会显得你对他们公司没有兴趣或者没有充分准备。“当然，要注意避免提到敏感问题，比如奖金、假期等等。”

    邱燕还建议，面试结束以后，应该不时地跟企业的人力资源部门保持联系，因为这样会给人留下确实对该公司有兴趣的印象。

    要找准自己要找的人

    简历非常重要，一定要写上有价值的内容。中国欧盟同学会商会会长王东耀说，大学毕业生找工作，首先要做的第一件事是一定要准备好简历。“举一个例子，我在加拿大读书时，很多人到餐馆里做工作，拿很高的小费。可是这种工作挣小费再多，也挣不到经历，在餐馆里洗一万个盘子也写不到简历上。”

    其次，要找准自己要找的人，“同学们找工作时，人力资源总监有时候不是最关键的人物”。王东耀有一个大学同学在做人力资源总监，这个同学告诉他，他们的很多招聘计划都是由部门经理定的，如果能找到这些经理，得到他们的赏识，往往会事半功倍。

    第三，要建立自己的品牌。“这个非常重要，如今的社会，是品牌社会、诚信社会，每人都要建立自己的品牌”。王东耀说，并且要给自己做个品牌定位。人生就是不断突围的过程，是从一个圈子到另外一个圈子的过程，而惟一没有变化的是个人的品牌。这个个人的品牌会跟你一辈子。

    学会两个YES和两个NO

    “经历是很重要的。你如果做到一个IBM的经理，那可能惠普也会请你当经理。所以得到大公司的承认非常重要，大学毕业只是万里长征走完第一步，闯入这个知识群体的圈子，离真正在社会上立业还差得很远。”曼哈顿资本集团董事长陈平认为，在大学毕业生和跨国公司双向选择的过程中，要学会两个YES和两个NO。

    第一，大学生要对自己说YES，因为自己是独特的，经过自己的积累，经过自己的学习，你可以为你未来的雇主、为你自己提供巨大的价值。

    第二，要学会跟跨国公司说YES，和对方的谈话不能是空泛的，要建立在对公司情况了解的基础上。

    第一个NO，大学生可能很多时候受不了：就是让自己接受别人对你说NO。“当遇到对方拒绝自己的时候，要有这样的心理准备，千万不要气馁和看不起自己。”

    第二个是对别人说NO，陈平说，你对别人说不的过程，实际上就是把自己的命运掌握在自己手中的过程。在这个过程里，大学生需要对自己有个清醒的认识，“外界对你的否定或肯定，都是一面镜子，同学们需要在这个过程中认识自己。如果当你觉得不适合一个公司或者一个职位时，学会拒绝也是一种成长。”英雄合击私服
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晓源烃

近期由陈凯歌执导的《软文发布》在香河片场拍摄正酣。而昨日，黄晓明绯闻女友Angelbaby低调现身拍摄现场探班。在片场，Angelababy软文发布与黄晓明互动频频，二人更甜蜜分吃橙子和樱桃，其亲密关系可见一斑。

　　黄晓明和Angela baby软文发布从去年下半年就已经传出绯闻，今年以来更是多次被拍到在一起逛街。不过，两人对此都回应跟对方是普通朋友关系。不过昨日Angelbaby低调现身《软文发布》片场，身穿一身黑衣。恰好黄晓明拍摄的镜头告一段落，身着戏服来到化妆台旁。Angel baby软文发布马上站起来迎过去，脸上还带着微笑，态度十分亲昵。和Angelababy交谈几句后，黄晓明干脆还把Angelababy带到导演陈凯歌和葛优前面，介绍他们认识。

　　似乎在剧组中，二人的情侣关系已经不是什么秘密。但Angela baby软文发布仍然表现的极为警惕，只要面前有人举起摄影机或者手机，哪怕不是对着她，她也会扭头躲过镜头，就是用纸遮住头部。

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