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因为工伤管理条例中只是说：可以休12个月，超过就要劳动局批准。如果工伤很轻，可以说恢复的很好，而员工又不愿上班，这时如何约束？如何限制？如果员工的工伤已恢复好了，而且上班了，但过了一段时间，他又以工伤为由请假，如果管理？ 滨海人才网


    工伤产生的假期我们称之为“停工留薪期”，根据《工伤保险条例》第三十一条的定义，停工留薪期是员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这段期间内，员工有两项保障：

    （一）员工的工资福利待遇不变；

    （二）单位需要负责护理生活不能自理的员工。 响水人才网

    不过，停工留薪期并非等于12个月，而是应根据员工伤势治疗情况安排休息。《工伤保险条例》中明确表示是“一般不超过12个月”，并非你说的“可以休12个月”。单位在管理工伤员工的休假时需要取得处于治疗或恢复阶段的证明。一般来说，伤势较轻的员工治疗时能向医院索取病情证明和休假建议，单位可以凭这个建议来安排员工的停工留薪期。如果医生认为员工的治疗已经结束，可以上班，那完全不必休满12个月。对于伤势较重的员工来说，单位可以上门探视了解其治疗进展，更直接地管理停工留薪期。 盐城信息网

    当然，如果伤情严重或者情况特殊，停工留薪需要超过12个月的，也可以，但必须走一下法定程序。根据《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定，停工留薪期经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果单位不愿意为员工申请延长，员工也可以自行向劳动能力鉴定委员会申请。这并非单位的法定义务。

    那单位如何判断这个员工是否应该上班呢？当员工治疗结束后，单位应该尽快为员工申请劳动能力鉴定。鉴定完毕后，鉴定结果属于七到十级的，员工都可以继续上班，不能再以工伤需要治疗为理由要求享受停工留薪期待遇。鉴定结果属于一至六级的，则根据法律规定享受相应的伤残待遇，也不再享有停工留薪待遇。 信息社

    如果劳动能力鉴定完毕后，工伤复发的，经过劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，可以再次享受停工留薪期。

    可见，工伤管理还是有严格的时间限制和程序要求的，对于员工来说，有必要的约束。单位在处理工伤的过程中，把握好时间尺度，基本可以杜绝因此产生的漏洞。建湖人才网

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“色狼”与“美女”之间其实也存在着一种辩证统一的关系，“色狼”因“美女”而产生，“美女”又因“色狼”的衬托而格外的引人注目。在时代变迁的今天，“色狼”与“美女”的关系似乎既相融，又矛盾，总会给人们呈现出一种难以理解的迷茫感，这或许就是花红柳绿的缤纷世界所映衬出的五彩斑斓吧！信息社

    回归文章主题，今天我们主要谈一谈“色狼”与“美女”之间的矛盾方面，即“美女”该如何去防范“色狼”的陷井？提及这个话题，尤以女大学生应聘时的不幸遭遇最为典型，通过各类媒体，我们也会经常看到诸如“银行职员利用潜规则诱骗8名求职女大学生”（京华时报）、“女孩险遭面试者强奸，裸身裹毛毯欲跳楼”（浙江在线）、“女大学生应聘时遭遇面试官性骚扰”（都市快报）等一系列“色狼”侵权案件。为此，一个敏感而现实的话题又不得不摆在我们的面前：在就业形势不容乐观的大环境中，处于弱势群体的广大应聘者该如何去保护好自身的合法权益呢？在这里，笔者就针对上述女大学生的应聘遭遇来谈一谈自己的一点看法，即应聘者在防范“色狼”面试官时都需要注意哪些方面：
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    1、注意观察面试环境

    面试环境指的是面试的地点和人物。一般来说，大、中型的正规企业都会将面试地点设在本单位的办公楼内，即使另选宾馆，也会布置得较为隆重和气派，并且还有明显的“标识”性广告，所以对于这类单位，应该是比较值得应聘者信赖的。而对于那些小型企业的招聘，特别是某些“包装公司”式的私营单位，就要格外的引起注意，比如，面试场所是否偏辟和简陋，面试房间是否过于封闭，面试官是否只有一人（男性）等等，如果这几点都符合的话，那么作为应聘者，就要引起高度的警惕性，因为这些不利的环境因素都有可能演变为性骚扰的一种前兆。盐城信息网

    2、随身携带好通讯工具

    在信息时代迅猛发展的今天，必要的通讯工具也是广大女生在面试时所不可或缺的“防狼”装备之一。所以，女生在参加面试前一定要携带好手机等通讯工具，并且还要检查一下电量是否充足，以免在危急时刻出现因信息不畅而导致的尴尬局面。另外，通讯工具的携带位置也要便于拿放，这样可以尽可能的保障在事发第一时间与外界取得及时的信息沟通。

    3、穿着不宜太张扬

    在面试过程中，得体的着装不但是对面试者的尊重，同时也是对自己的一种尊重。而与之相反，在面对一些“图谋不轨”的面试官时，如果应聘者一味的去追求眼球效应，穿着过于暴露和张扬，这无疑将会加速“恶作剧”的进一步发展，因为，此时你的性感与妩媚将会导致那些贪婪面试官的荷尔蒙激素迅速分泌，从而演化为一种欲望难奈的雄雄烈火，直至烧得你头晕目眩、手足无措。响水人才网

    4、外出面试最好不要单独行动

    女生在去往一些自己所不熟悉的面试地点时，最好有他人的陪同，或男友，或伙伴……总之在条件允许的情况下，尽量做到结伴而行，这样在关键时刻，可以充分发挥团体的力量去抵抗一切邪恶的侵犯。

    5、谨慎看待优越待遇

    对于某些“专家级”的“色狼”面试官，也许会将陷井布得很深。往往在初次接触时，他们不会冒然行事，而是抛出一支极为渴人的橄榄枝来引诱你的就范。在这里，应聘者需要特别注意一下薪金待遇问题，往往“色狼”们都会在这方面大作文章。所以，对于某些“福从天降”般的优厚待遇一定要理性的加以提防，权衡一下自己的实际能力是否与这些优厚的待遇相匹配，如果差距过于悬殊，那么就要认真的分析一下，看看在优越薪金的背后是否还隐藏着其它陷井？
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    6、保持一种处变不惊的清醒头脑

    这是我要说的最后一点，同时也是最重要的一点。假如以上几点仍然没有使你逃脱“色狼”的魔掌，那么，你需要做的首先就是要保持一种清醒的头脑，因为在此时，一切的惊恐与慌乱不会对你的自我救赎产生任何积极的意义，相反，由于你的慌乱也极有可能会条件反射到“色狼”者的慌乱，从而导致盲动行为的进一步升级与恶化。所以我认为，在这种危急关头，自己千万不要乱了方寸，要根据具体的实际情况，用一种清醒的头脑与聪明的智慧去与对方进行巧妙的周旋，然后伺机再逃脱虎口，简单的概括为八个字就是“处变不惊，智离险境”。